С 1 июля 2024 года вступят в силу изменения в порядке назначения и выплаты больничных листков. В чем заключаются эти нововведения? Узнали подробности.
Увеличение размера среднедневного заработка
Изменен сам подход к порядку расчета пособия по временной нетрудоспособности. Одно из ключевых новшеств касается расчета среднедневного заработка, который применяется для расчета больничного листа. Он будет определяться со всех выплат в пользу работника, на которые начислялись обязательные страховые взносы, рассказала на пресс-конференции управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова.
Юлия Бердникова:
– Размер среднедневного заработка увеличится. В действующих условиях исключались те выплаты, которые имели единовременный характер (например, пособие на оздоровление или иная единовременная материальная помощь). В новом порядке будут учитываться абсолютно все выплаты, на которые начислялись обязательные страховые взносы.
С учетом минимальной заработной платы
Минимальный размер пособия будет рассчитываться и зависеть от минимальной заработной платы (она сегодня составляет 626 рублей). Сейчас он зависит от размера бюджета прожиточного минимума на душу населения.
Юлия Бердникова:
– Например, если молодой работник приступил к работе, а его оплата труда составляет минимальный порог, и он заболевает, то, соответственно, размер пособия будет составлять 626 рублей. По сравнению с действующими системами расчета рост составит практически в 3 раза.
Стаж работы
Имеет значение и продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда. Если за работника уплачивали взносы в бюджет фонда 10 лет и более, то с первого дня болезни ему возместят 100% утраченного заработка, который сложился в течение 18 месяцев. 80% утраченного заработка будет положено тем работникам, страховой стаж которых составляет менее 10 лет вне зависимости от количества дней на больничном.
Юлия Бердникова:
– Сегодня в расчетном периоде участвуют 6 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. В новой формуле в расчетном периоде будут учитываться данные за 18 месяцев уплаты взносов в бюджет фонда. Причем будут учтены все места работы, которые были у гражданина в этом расчетном периоде.
Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться по основному месту работы (с учетом заработной платы у всех нанимателей), а не по каждому, как это действует сейчас.
Юлия Бердникова:
– Право на выплату больничного по основному месту работы будет только в случае нетрудоспособности по всем местам работы.
Мобильное приложение в помощь
В свою очередь, заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева рассказала о мобильном приложении ФСЗН, в котором отражается информация обо всех местах работы гражданина, размере заработной платы, уплаченных взносах в бюджет фонда, автоматически рассчитывается страховой стаж с уплатой взносов, сведения о профессиональном пенсионном страховании.
Екатерина Лихачева:
– Даже заболев, каждый работник сможет предварительно посмотреть, подал ли работодатель необходимые сведения, в полном объеме отражена ли заработная плата, поданы ли данные по другому работодателю в этот расчетный период. Если возникают вопросы, и гражданин видит, что в мобильном приложении чего-то не хватает, он должен обратиться к работодателю, почему этот период не учтен, а если вопрос не решается, то ему нужно обратиться в органы ФСЗН.