В наших материалах мы уже писали об опыте крупной аптечной сети Адель, которая предоставила возможность устроиться на работу тем, кто вышел на пенсию. Многие из тех, кто прислал заявки и затем окончил специальный образовательный курс, пусть и не стали работать в аптеках сети, смогли найти себя в других профессиях и даже начать свое дело. Как людям старшего возраста остаться в профессии? Что могут предложить работодатели для трудоустройства сотрудников третьего возраста? О чем стоит задуматься людям предпенсионного возраста, чтобы не выпасть из обоймы? Об этом во время круглого стола в мультимедийном пресс-центре Sputnik Беларусь рассуждали: 
- начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Олег Токун;
- ректор Республиканского института повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Олег Лисейчиков;
- председатель президиума Республиканской конфедерации предпринимательства Владимир Карягин;
- председатель правления Ассоциации кадровиков, директор ООО Сервис кадров, кандидат психологических наук Вадим Сорока;
- ведущий юрисконсульт СОО Пролив Ирина Мшар.
Образование через всю жизнь
Как сообщил начальник управления кадровой политики Минтруда и соцзащиты, в нашей стране сегодня работают примерно 625 тыс. пенсионеров. Всего же в экономике страны занято чуть больше 4 млн 300 тысяч человек. Среди тех, кто обращается на биржу труда, доля безработных в возрасте старше 50 лет составляет около 4,5 % (в службу занятости можно обратиться и зарегистрироваться безработным до момента получения пенсии). Основная масса тех, кто обращается за помощью в поиске работы, молодежь и люди в возрасте до 31 года, отметил Олег Токун. По мнению эксперта, люди старше 50 лет не горят желанием поменять свою профессию, они хотят продолжать работать по той специальности, которая у них есть, и, как правило, с трудом соглашаются пройти переподготовку.
Как сообщил Олег Токун, гарантии занятости для людей в возрасте 50+ планируется расширять. Ведется работа над дополнительными программами, которые были бы интересны как нанимателям, так и самим гражданам, чтобы они стремились получать новую профессию. Так, в следующем году запланированы изменения в закон о занятости, в котором часть из них найдет свое отражение. С тем, что существует проблема низкой мотивации населения старшего возраста к личностному росту и продолжению активной занятости, согласен и Олег Лисейчиков. Решение этой проблемы эксперт видит в том числе через реализацию Национальной стратегии активного долголетия (планируется, что проект стратегии в конце декабря будет внесен на рассмотрение в правительство). Документ предусматривает создание условий для всестороннего включения в жизнь общества пожилых граждан, стимулирование более долгой трудовой жизни и адаптацию рынка труда к потребностям людей старшего возраста. Для этого, отметил специалист, в стране есть серьезный административный ресурс. В частности, система социального обеспечения, включающая территориальные центры социального обслуживания населения, дома-интернаты и ряд других учреждений, которые оказывают разные виды услуг, в том числе обучают пожилых людей. В институте разработаны 12 пакетов учебных программ для 12 специальностей переподготовки на базе высшего образования. Есть возможность овладеть специальностью психолога, изучить программное обеспечение информационных систем, бухгалтерский учет и контроль в промышленности, постигнуть азы социальной работы и пенсионного обеспечения, охраны труда и ряда других. 
Трезво оценить перспективы
По мнению Владимира Карягина, реалии современного общества таковы, что бизнес-работодатели в социальном партнерстве играют ключевую роль, ведь без работодателя нет смысла никого ничему обучать заказ дает именно он. Владимир Карягин уверен, что надо смотреть не на ближайшую перспективу, а на 2030 лет вперед. А это потребность в новых трудовых ресурсах, в обладающих определенными навыками специалистах. 
В свою очередь Вадим Сорока отметил, что один из проблемных вопросов людей старшего возраста отсутствие карьерного консультирования и оценки рисков, финансового состояния в старости. Мало кто задумывается о том, что будет через1520 лет, как выстроить свою жизнь, чтобы в старости было комфортно, считает эксперт. 
","after_title":"<\/h3>","widget_id":"widget-0-0-1"}}" />[/siteorigin_widget]