4 сентября

Второе дыхание. Аптечная сеть реализует проект по трудоустройству пенсионеров

Отложенная старость
5 065
Размер шрифта:
  • A
  • A
  • A

Главный герой фильма «Стажер» – семидесятилетний вдовец, который живет в свое удовольствие, но чувствует, что еще может принести пользу обществу. У него есть дети и внуки, с которыми он регулярно общается. Его дни наполнены событиями, он постоянно осваивает что-то новое: читает книги, посещает занятия йогой, изучает иностранные языки. Но главному герою все равно этого мало. За его плечами 40-летний трудовой стаж, и теперь ему не хватает работы. И тогда Бен устраивается в крупный интернет-магазин одежды, в котором организованы стажировки для пенсионеров...

Для четырех 60-летних минчан подобный поворот событий стал реальностью. Крупная аптечная сеть «Адель» совместно с Центром активного долголетия предоставила возможность устроиться на работу тем, кто уже вышел на заслуженный отдых, но полон сил и энергии. О проекте журналисту информационного портала «Здоровые люди» рассказала директор Центра активного долголетия Елена Демидова.

Пенсия – новая жизнь

Одна из задач организации, рассказала Елена Демидова, поддержание долголетия и, в частности, экономического долголетия людей старших возрастов. Здесь регулярно проводят курсы по социальному предпринимательству для людей на пенсии, чтобы они могли открыть свое дело или реализовать себя в новой профессии. Все образовательные направления разрабатываются с учетом потребностей современного рынка труда.

 
Елена Демидова
директор Центра активного долголетия
Чтобы люди, выходя на пенсию, даже если они потеряли свое место работы, не боялись начинать что-то новое, открывать для себя новые профессии и горизонты. Ведь иногда для этого надо всего лишь, например, научиться работе на компьютере. Помимо этого мы периодически организуем встречи, посвященные ремесленничеству, рассказываем, как на этом можно зарабатывать.

Более 400 желающих

По словам Елены Демидовой, нынешний проект по трудоустройству, который реализован совместно с аптечной сетью, первый столь масштабный. Причем идея такой инициативы принадлежала непосредственно нанимателю. Проект вызвал небывалый ажиотаж. Было подано 460 заявок со всей Беларуси. К сожалению, пока требовались сотрудники только в аптеки Минска. После собеседования были отобраны 15 человек, которые прошли специальные образовательные курсы, включающие не только знакомство с ассортиментом аптек, изучение работы портала товаров, представленных в аптечной сети, но и занятия по здоровому образу жизни, питанию, стилю, фитнесу, психологический тренинг. Курс состоял из 12 занятий, которые длились 1,5 месяца. Затем слушатели сдали экзамены и приступили к стажировке.

 
Елена Демидова
директор Центра активного долголетия
Многие из тех, кто подал заявки и затем окончил наш образовательный курс, пусть и не попали на работу в аптеки, но смогли найти себя в других профессиях и даже открыть свое дело.

В настоящее время 4 человека в трех столичных аптеках уже приступили к работе на должности консультанта. В современной аптеке помимо продукции медицинского назначения продается много сопутствующих товаров, разобраться и их разнообразии и помочь выбрать именно то, что нужно покупателю, – таков круг задач «новобранцев».

 
Елена Демидова
директор Центра активного долголетия
Такому человеку не нужно специальное медицинское образование. Главное условие – знать товар и не запутаться во всем разнообразии. А еще уметь общаться. При этом важно, чтобы люди были неравнодушные. К консультанту, который хорошо выглядит и у которого горят глаза, люди сами захотят обратиться. Это хороший пример того, как интересно и ярко можно жить, будучи на пенсии.

Подобный проект – яркое свидетельство того, что никогда не поздно что-то поменять, обучиться чему-то новому, найти себя в другой профессии. Раньше никто из тех, кто сегодня трудится в аптеке, не работал в продажах, не был связан с медицинской сферой. Сейчас же они действительно получают удовольствие от того, что делают, подчеркнула собеседница.

Первые результаты проекта, а также насколько он оказался успешным, станут известны через пару месяцев. Вместе с тем, не исключила Елена Демидова, если инициатива будет эффективной, подобный опыт может быть реализован и в других регионах страны.

 
Елена Демидова
директор Центра активного долголетия
Отрадно, что подобный опыт интересен и другим нанимателям. Мы говорим о мотивированном пенсионере. Он хороший сотрудник, потому что хочет работать. У него может быть гибкий график, такой человек обладает определенным опытом и мудростью. Он еще способен трудиться и в этом видит свое призвание. Такие проекты для пенсионеров как второе дыхание.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram, группы в FacebookVKOKTwitter и будьте в курсе свежих новостей! Только интересные видео на нашем канале YouTube, присоединяйтесь!

5 0 65

Чтобы перейти к обсуждению, выполните вход или зарегистрируйтесь

Наверх